Monia mahdollisuuksia pankki- ja rahoitusalalla Nordealla

Lotta, Anna, Merilii, Heidi, Cecilia ja Robert ovat kaikki päättäneet muuttaa Ahvenanmaalle. Nykyään he työskentelevät Nordea Bank Abp:n toimistossa Maarianhaminassa, Ahvenanmaa kotipaikkanaan.

Lotta ja Robert työskentelivät Nordea-konsernissa jo ennen muuttoa. Kun Lotta vertaa Ahvenanmaata mantereeseen, hän sanoo, että suurin ero on kieli.
- Suomen kielen taito on edelleen hyödyllistä, mutta täällä ruotsi on se kieli, jota käytetään asiakkaiden ja kollegojen kanssa.

Ruotsin kielen etu

Kollegat ovat yhtä mieltä siitä, että ruotsinkielisyys on suuri etu työskenneltäessä ja asuttaessa Ahvenanmaalla. Virolainen Merilii joutui ensin opettelemaan ruotsia muutettuaan tänne vuonna 2009, kun taas muut muuttajat ovat ruotsinkielisiä. He arvostavat yksikielistä ruotsinkielistä yhteiskuntaa ja sitä, että muutto sujui vaivattomasti, koska he ovat Suomen kansalaisia.

Annan ja Robertin kumppanit ovat molemmat ahvenanmaalaisia, kun taas Cecilian mies on Ruotsista. Kaikille pareille mahdollisuus työskennellä ruotsiksi oli siksi tärkeä tekijä. Myös työn löytäminen kävi nopeasti kaikille.

Heidi on kotoisin Pohjanmaalta, mutta on työskennellyt muissa maissa. Hän kuvailee Ahvenanmaata välimuodoksi: 
- Se on vähän kuin asuisi ulkomailla, mutta ruotsiksi.

Ahvenanmaa, Suomi ja Pohjoismaat

Lotta, joka on varainhoitaja, aloitti Nordeassa Maarianhaminassa kahdeksan vuotta sitten.
- Halusin päästä lähemmäksi pikkuveljeäni, joka opiskeli täällä, ja sitten jäin tänne.

Robert puolestaan työskenteli luottoanalyytikkona Turun toimistossa ennen muuttoaan vajaa kuukausi sitten. 
- Koska hoidan asiakkaitani verkossa, minulla on edelleen sama tehtävä kuin ennenkin, ainoa ero on, että Maarianhaminan toimisto on nyt kotitoimistoni.

Pankki- ja rahoitusalan työskentely Ahvenanmaalla ei siis tarkoita, että olisi rajattu pelkästään paikallisille markkinoille. Viidennes Nordean Maarianhaminan toimiston työntekijöistä työskentelee Suomen ja muiden Pohjoismaiden asiakkaiden parissa.

Erilaiset taustat 

Nordean työpaikkailmoituksissa talousalan koulutus on usein perusvaatimus, mutta persoonallisuus ja asiakaspalvelutaidot ovat myös tärkeitä. Yksikönpäällikkö Juho-Pekka Savolainen selittää:

- Taloudellisen taustan merkitys vaihtelee, mutta työskentelemme myös ihmisten kanssa, ja tietyissä tehtävissä se ei ole ehdoton vaatimus.

Cecilialla on tausta terveydenhuollossa ja markkinoinnissa, kun taas Merilii on koulutukseltaan sisustusarkkitehti, jolla on kokemusta palvelualalta. Annakaan ei ole aiemmin työskennellyt pankissa.

- Olin kiinnostunut vaihtamaan alaa äitiysloman jälkeen, ja suomen kielen taito oli ansio – siksi päätin kokeilla. Nyt työskentelen palveluneuvojana täällä Nordeassa.

Kaikki uudet työntekijät käyvät ensin läpi kolmen kuukauden sisäisen koulutuksen. Lisäksi Nordea tarjoaa mahdollisuuden jatkokoulutukseen tukipaketin avulla.
- Pystyin suorittamaan maisteriopintoni loppuun ilman opintovapaata, sanoo Lotta.

Aikaa elämälle

Kielen lisäksi elämänlaatu on suuri etu Ahvenanmaalla. Liikenne on vähäistä ja useimpiin paikkoihin on lyhyt matka, mikä tarkoittaa enemmän aikaa perheelle ja vapaa-ajalle. Se tarkoittaa myös, että voit asua maaseudulla ilman naapuria näkyvissä, mutta silti olla töissä kaupungissa 25 minuutissa.

Lotta lisää, että hänen perheensä pärjää nykyään yhdellä autolla:
- Sen sijaan, että pendelöisin 1,5 tuntia joka päivä, voin pyöräillä minne tarvitsen.

Lastenhoito saa myös korkeat arvosanat perheiltä. Päiväkotipaikka on ollut helppo saada, ja sekä lapset että aikuiset viihtyvät henkilökunnan ja tilojen kanssa. Pienestä yhteisöstä huolimatta tarjolla on laaja valikoima aktiviteetteja sekä lapsille että aikuisille vapaa-ajan täyttämiseksi. Urheiluhalleja ja uimahalleja frisbeegolfradoihin asti, joilla on runsaasti vapaita aikoja. Myös kulttuuritarjonta yllättää, ja tapahtumat ovat usein hyvin suosittuja.
- Mielestäni ruokatarjonta on hyvä, monet käyvät after workeilla ja syömässä ulkona, sanoo Robert.

Toimiva kokonaisuus

Yhteiskunta on rauhallinen ja ihmiset luottavat toisiinsa. Espoosta muuttanut Cecilia yllätti turvallisuudesta ja siitä, että kukaan ei lukitse polkupyöräänsä. Kollegat pitävät ahvenanmaalaisia avuliaina ja mukavina, mutta ystävyyssuhteiden luominen paikallisten kanssa voi viedä aikaa. Monet viihtyvät aluksi muiden muuttajien seurassa tai löytävät yhteisöllisyyttä lasten harrastusten kautta.

Tietenkin on myös muita haasteita. Esimerkiksi auton käyttömahdollisuus on hyödyllistä, erityisesti jos asuu Maarianhaminan ulkopuolella. Kaupungissa ja sen lähialueilla kaupunkibussi liikennöi säännöllisesti, kun taas maaseutubussin aikataulussa ei ole yhtä monta lähtöä. Ostoksien tekemisen suhteen suurin osa tarvittavasta löytyy Ahvenanmaalta, mutta valikoima ei tietenkään ole yhtä laaja kuin suurkaupungeissa.

Cecilia mainitsee, että hän yllätti huomatessaan, että Ahvenanmaan ja manner-Suomen terveydenhuoltojärjestelmien välillä on eroja. Tämä johtuu siitä, että Ahvenanmaalla on oma lainsäädäntö terveydenhuollossa, samoin kuin opetuksessa, sosiaalihuollossa, postissa, poliisissa ja kuntien hallinnossa.

Ahvenanmaalla työskentely ja asuminen merkitsee kuitenkin turvallisempaa ja yksinkertaisempaa arkea, monine mahdollisuuksineen niille, jotka haluavat yhdistää palkitsevan työelämän elämänlaatuun.