Google translate is a website service that provides you with a translation of the website, to the language you choose from the list. Since it is computer generated, the translation may not always be completely correct. Please note that we are not responsible for any inaccuracies.
Erilaisissa elämäntilanteissa sinulla voi olla erilaisia tarpeita sosiaaliturvaetuuksien suhteen, kuten julkinen terveydenhuolto, sosiaalipalvelut, lapsilisä, sairauspäiväraha, lääkekorvaukset tai eläke.
Kun työskentelet etätyönä Ahvenanmaalta ulkomaiselle työnantajalle, oikeutesi sosiaaliturvaetuuksiin perustuu ensisijaisesti työhösi ja toissijaisesti vakituiseen asuinpaikkaasi.
Suomessa on sosiaaliturvan järjestelmä, joka toimii turvaverkkona ja antaa maassa asuvalle tai työskenteleville oikeuden sosiaalietuuksiin ja julkisiin palveluihin. Esimerkiksi julkinen terveydenhuolto, sosiaalipalvelut, koulutus, työeläke, toimeentuloturva, perhe-etuudet, vanhempainpäivärahat ja paljon muuta.
Peruasääntö on, että sinulla on oikeus sosiaaliturvaan Suomessa, jos olet fyysisesti Suomessa ja teet töitä, vaikka työ tapahtuisi etänä esimerkiksi Ahvenanmaalta. Tällöin ansaitset työeläkettä Suomessa ja sinulla on oikeus asumisperusteisiin sosiaaliturvaetuuksiin Kelalta, niin kauan kuin tulosi ylittävät tulorajan.
Ulkomaisen työnantajasi on myös huolehdittava, että sosiaaliturvasi noudattaa suomalaista lainsäädäntöä, muun muassa:
Yksityiskohtaista tietoa sosiaaliturvaetuuksista löydät Kela.fi:stä
Yksityiskohtaista tietoa Suomen työeläkkeestä löydät Työeläke.fi:stä
Lisätietoa lakisääteisistä sosiaalivakuutusmaksuvelvollisuuksista Suomessa löydät Eläketurvakeskukselta
On kuitenkin tiettyjä poikkeuksia perusasääntöön, esimerkiksi silloin, kun olet ulkomaisen työnantajan palveluksessa ja työskentelet Ahvenanmaalla vain tilapäisesti. Tai jos teet osittain etätyötä Ahvenanmaalta ja lisäksi työskentelet säännöllisesti jossakin muussa EU-maassa. Tällöin sinun ja työnantajasi on selvitettävä, missä maassa sinulla on oikeus sosiaaliturvaan.
Sosiaaliturvasi riippuu muun muassa:
Eläketurvakeskukselta voit lukea lisää työskentelystä useissa EU-maissa
Näin toimit, jos työskentelet tilapäisesti Ahvenanmaalla:
Näin toimit, jos teet etätyötä Ahvenanmaalta ja fyysisesti jossakin muussa EU-maassa:
Täältä löydät lisätietoa sosiaaliturvaetuuksista, jos teet etätyötä Ahvenanmaalta työnantajalle, joka sijaitsee muussa EU/ETA-maassa tai Sveitsissä.
Jos sinä ja EU/ETA-maassa sijaitsevan työnantajasi olette sopineet, että teet etätyötä tilapäisesti Ahvenanmaalta, työnantaja voi hakea A1-todistusta toisesta EU/ETA-maasta. Todistus osoittaa, minkä maan sosiaalivakuutusjärjestelmään kuulut.
Työnantajasi hakee A1-todistuksen puolestasi Ruotsin Försäkringskassanilta tai vastaavalta viranomaiselta siinä maassa, josta muutat.
Jos sinulla:
Jos työskentelet kahdessa tai useammassa EU/ETA-maassa tai Sveitsissä, sinun tulee hakea A1-todistusta siinä maassa, jossa sinulla on vakituinen asuinpaikka. Jos Kela saa etuushakemuksen, josta käy ilmi, että työskentelet kahdessa maassa eikä sinulla ole A1-todistusta, he kehottavat sinua hakemaan todistusta. Huomaa, että tällöin etuushakemuksen käsittely voi kestää, koska ensin on ratkaistava oikeus A1-todistukseen.
Lue lisää A1-todistuksesta Ruotsin Försäkringskassanilta
Lue lisää A1-todistuksesta Suomen Eläketurvakeskukselta
Täältä voit lukea lisää työskentelystä EU/ETA-maassa tai Sveitsissä:
Minä, mieheni ja kaksi alaikäistä lastamme olemme muuttaneet Ruotsista ja asettuneet Ahvenanmaalle. Minulla on edelleen työpaikkani Ruotsissa ja työskentelen 100 prosenttia etänä kyseisessä työssä myös muuton jälkeen. Mieheni aloittaa työn Ahvenanmaalla.
Mitä mahdollisuuksia meillä on sosiaaliturvaetuuksiin Suomesta/Ahvenanmaalta?Sinulla voi olla oikeus Kelan etuuksiin, jos tulosi ylittävät tulorajan. Sama koskee, jos miehesi (tai vaimosi) tulot ylittävät tulorajan.
Lapsillanne on oikeus julkiseen terveydenhuoltoon kotikuntansa perusteella. Jos teillä ei ole rekisteröityä kotikuntaa Ahvenanmaalla, voitte hakea todistusta oikeudesta terveydenhuoltoon isän (tai äidin) Suomessa tehdyn työn perusteella.
Viime kädessä Kela päättää, katsotaanko perheenne vakinaisesti asuvan Suomessa. Se tehdään yhteistyössä sen maan kanssa, josta olette muuttaneet. Jos teidät katsotaan vakinaisesti asuviksi Suomessa, teillä on oikeus etuuksiin asumisen perusteella.
Jos sinä ja miehesi työskentelette toistaiseksi Suomessa, teillä on myös oikeus muuhun sosiaaliturvaan kuin Kelan hoitamaan. Esimerkiksi työeläkkeeseen sekä tapaturma- ja ammattitautivakuutukseen.
Sinun, joka teet etätyötä, täytyy myös tarkistaa, onko työnantajasi hakenut A1-todistusta (katso lisätietoja A1-todistuksesta yllä), sillä se voi muuttaa tilannetta.
Onko sillä merkitystä, jos olisimme muuttaneet Ahvenanmaalle esimerkiksi Espanjasta tai jostakin muusta EU/ETA-maasta?Ei, sillä ei ole merkitystä, mistä muutat.
Muutan yksin Ruotsista Ahvenanmaalle. Pidän työpaikkani Ruotsissa ja teen 100 prosenttia etätyötä kyseisessä työssä muuton jälkeen.
Millainen mahdollisuus minulla on sosiaaliturvaetuuksiin?Oikeus Kelan etuuksiin määräytyy ensisijaisesti työn perusteella. Siviilisäädylläsi ei ole vaikutusta, eli ei ole merkitystä, muutitko perheesi kanssa vai ilman.
Perheellä ja perheen sijainnilla voi sen sijaan olla merkitystä, jos on tarpeen selvittää, missä olet vakinaisesti asuva.
Perhetilanteesi ei myöskään vaikuta muuhun sosiaaliseen turvaasi.
Muutan Ruotsista ja asettun asumaan Ahvenanmaalle. Pidän työpaikkani Ruotsissa, mutta teen osan työstä etänä. Joskus minun täytyy matkustaa työpaikalle Ruotsiin tehdäkseni töitä siellä.
Millainen mahdollisuus minulla on sosiaaliturvan etuuksiin?Koska työskentelet useissa EU/ETA-maissa, on ensisijaisesti selvitettävä, minkä maan sosiaaliturvajärjestelmää sovelletaan.
Se maa, jossa sinun tulee olla sosiaaliturvan piirissä, myöntää sinulle A1-todistuksen. Jos olet:
Katso lisätietoja A1-todistuksesta tämän sivun yläosasta
Onko etä-/lähityön prosentuaalisella jakautumisella merkitystä?Pääsääntönä on, että maa, jossa asutaan ja jossa tehdään töitä vähintään 25 prosenttia työajasta (ja/tai palkasta), on myös se maa, jonka lainsäädäntöä sovelletaan.
Lisätietoja useissa EU-maissa työskentelystä löydät Eläketurvakeskukselta.
Minulla on oma yritys, joka on rekisteröity Ruotsissa. Muutan Ruotsista ja asettun Ahvenanmaalle, jossa jatkan työskentelyä omassa yrityksessäni, mutta nyt etätyönä.
Millainen mahdollisuus minulla on sosiaaliturvaetuuksiin yrittäjänä?Pääsääntö on, että Suomessa työskentelevät yrittäjät kuuluvat Suomen sosiaaliturvalain piiriin. Yrittäjänä sinun tulee itse huolehtia eläketurvastasi ja ottaa vakuutus yrittäjän eläkelain (YEL) mukaisesti.
Yrittäjänä sinulla täytyy olla YEL/MYEL-vakuutus, jotta sinulla on oikeus Kelan etuuksiin Suomesta.
Hyvä tietää: myös yrittäjä voi työskennellä tilapäisesti toisessa maassa ja hänellä on oikeus A1-todistukseen lähtömaasta (katso lisätietoja A1-todistuksesta yllä). Yrittäjä hakee tällöin itse A1-todistuksen. Tilapäisesti = enintään 24 kuukautta.Jos työskentelet yrittäjänä sekä Suomessa että Ruotsissa, muista hakea A1-todistus maasta, jossa olet vakinaisesti asuva, jotta selviät sosiaaliturvaoikeutesi.
Lue lisää yrittäjien eläkemaksuista Työelake.fi-sivustolla
Skip to main content
