Johanna Holmström i Sjökvarteret i Mariehamn.

Se on upea yhdistelmä ja hyvä tasapaino elämässä!

Ahvenanmaalla sijaitsevasta kotitoimistostaan Johanna Holmström, HR Manager Nordic ja Sustainability Champion, vastaa HellermannTyton AB:n viiden toimiston 85 työntekijästä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa.

Johanna Holmström

- Rakastan todella tätä yhdistelmää – asua näin lähellä merta ja silti olla vain digitaalisen kokouksen päässä maailmanlaajuisesta toiminnasta ja kollegoistani siellä.

Johanna viihtyy HellermannTytonilla ja pitää siitä, että kyseessä on yritys, jossa on sekä globaalia että paikallista toimintaa sekä vahva yrittäjyys, innovatiivisuus ja perhemäinen tiimihenki. 

- Täällä on autonomiaa, jota arvostan suuresti! Jos otat vastuun ja teet kovasti töitä, on paljon mahdollisuuksia kasvaa. Tärkein voimavaramme on henkilöstö – he ovat niitä, jotka luovat HellermannTytonin!

Henkilöstövastuu

Ennen HR-uransa aloittamista Johanna työskenteli sairaanhoitajana lastentautien parissa, muun muassa Tukholman Karolinska-yliopistollisessa sairaalassa. Sen jälkeen hän päätti jatkaa opintojaan. Ensin kandidaatin tutkinto henkilöstö-, työ-, organisaatio- ja taloustieteen alalla Tukholman yliopistossa, sitten maisterin tutkinto taloustieteissä johtamisen, organisaation ja yhteiskunnan alalla Tukholman yliopiston Stockholm Business Schoolissa.

Opinnot johtivat työsuhteeseen HellermannTyton AB:lla.
- Ehdin työskennellä siellä vain kuukauden ennen pandemiaa. Koska minun joka tapauksessa piti tehdä etätöitä, valitsin tehdä ne Ahvenanmaalta, missä puolisoni ja perheeni asuvat.

Ratkaisu toimi niin sujuvasti, että Johanna päätti jatkaa etätyötä myös pandemian jälkeen.
- On helpottavaa, että toimenkuvani oli uusi kun aloitin. Olen ollut mukana rakentamassa yrityksen HR-osastoa, ja on ollut hauskaa kehittää rooliani näiden vuosien aikana.

Sen lisäksi, että Johanna työskentelee laaja-alaisesti HR:n kaikilla osa-alueilla, joissa HR on osaltaan mukana yrityksen liiketoiminnassa, hän on HellermannTytonin johtoryhmän jäsen.

- Olen myös Ruotsin, Suomen ja Tanskan Sustainability Champion, mikä tarkoittaa, että vastaan yrityksen pohjoismaisesta kestävyysraportista ja kestävyysstrategiatyöstämme. Olemme neljän hengen ryhmä, jota projektijohdan kestävyysraportin ja CSRD-raportoinnin osalta.

Sujuva ratkaisu

Johanna on nykyään yhteydessä HellermannTyton Finlandiin, joka maksaa palkan, sosiaalimaksut, verot ja lomakorvaukset.
- Koska pystyin siirtymään suomalaiseen yhtiöön, muuttaminen Ruotsista Suomeen sujui minulle vaivattomasti. 

Muille, jotka ovat kiinnostuneita asumaan Ahvenanmaalla menettämättä työpaikkaansa toisessa maassa, hän suosittelee aloittamaan kysymällä asiasta.
- Work from everywhere yleistyy jatkuvasti, joten selvitä, mitä mahdollisuuksia työnantajallasi on tarjota!

Etätyö

Etätyö on tietysti haastavaa. Se vaatii paljon itsekuria, ja kollegojen kaipaaminen on helppoa. Johanna vaihtelee kotitoimistonsa ja Blomstringe-yrityhotellin vuokratun tilan välillä seitsemänä päivänä kuukaudessa. Hän osallistuu myös ahvenanmaalaisiin HR-verkostoihin ja Ålands Näringslivin järjestämiin aamiaiskokouksiin.

Kolme päivää joka kolmas viikko on matkustuspäiviä. Silloin hän kiertää vierailemassa työntekijöiden luona yrityksen viidessä pohjoismaisessa toimistossa.
- Pohjoismaiset työntekijämme ovat jakautuneet neljään maahan, joten ei oikeastaan ole väliä, istuuko Ahvenanmaalla vai pääkonttorilla Kistassa – tapaan heitä yhtä paljon joka tapauksessa. Sen sijaan pidän paljon digitaalisia kokouksia ja työskentelen aktiviteettipohjaisesti matkustuspäivinäni. Silloin minulla on kasvotusten tapaamisia, joissa kierrän juttelemassa työntekijöideni kanssa.

HR:ssä kaikki työ tapahtuu viestinnässä ja yhteistyössä esihenkilöiden kanssa. Suuri osa työajasta koskee myös esihenkilötukea.

- Rooliini kuuluu käydä säännöllisesti coachaavia keskusteluja esihenkilöiden kanssa. Erityisesti työntekijän työelämäsyklissä, johon kuuluvat employer branding, rekrytointi, perehdytys, osaamisen kehittäminen, kehityskeskustelut ja työsuhteen päättäminen. 

Elämänlaatu

Työmäärä ja tahti ovat kovat, mutta Johanna on tottunut siihen ja pitää sitä sen arvoisena, kun saa samalla olla kotona Ahvenanmaalla.

- Se on upea yhdistelmä ja hyvä tasapaino elämässä! Minun ei tarvitse luopua mistään, vaan saan sekä tehdä töitä globaalisti että asua täällä – turvallisessa paikassa, jossa kaikki on lähellä ja mahdollisuuksia on täynnä!

Hyvä tietää