Kun sinun täytyy palkata henkilöstöä, kansainvälinen rekrytointi on erinomainen tapa löytää osaavia ehdokkaita. Ahvenanmaalla on paikallisia ja kansallisia palveluja, joita tarjotaan tukena ahvenanmaalaisille työnantajille koko rekrytointiprosessin ajan. Niiden pohjalta voimme auttaa sinua räätälöimään palvelupaketin, joka on sovitettu yrityksesi tarpeisiin.

1. Alueellinen ja eurooppalainen rekrytointiapu (AMS ja EURES)

AMS:n (Ahvenanmaan työ- ja opiskelupalveluviranomaisen) EURES-neuvoja antaa neuvoja ja auttaa yritystäsi suunnittelemaan ja toteuttamaan rekrytointeja ulkomailta. 

Paikallinen EURES-neuvoja auttaa sinua valitsemaan kohdemaан, laatimaan työpaikkailmoituksia ja tekemään ensimmäisen hakijavalinnan.

Lue lisää rekrytoinnista EURES-palvelun kautta AMS:ssa.

2. Työpaikkailmoitukset – täällä ilmoitetaan avoimista työpaikoista

Kaikki avoimet työpaikat Suomessa ilmoitetaan Työmarkkinatorilla. Jos ahvenanmaalaiset työnantajat julkaisevat ilmoituksensa Työmarkkinatorin sähköisen palvelun kautta ruotsiksi tai englanniksi, ne näkyvät suoraan myös AMS:n omalla Ahvenanmaan työpaikkasivustolla. 

Kun työnantaja ilmoittaa avoimesta työpaikasta englanniksi tai ruotsiksi, se voidaan helposti siirtää yhteiseen eurooppalaiseen EURES-portaaliin sekä Work in Finland -portaaliin.

Ilmoita avoimesta työpaikasta Ahvenanmaalla, Suomessa ja EURESissa.

Ilmoita työnantajaportaali Work in Finlandin kautta.

3. Digitaaliset rekrytointimessut ja tapahtumat 

AMS:n EURES-verkoston kontaktien kautta yrityksesi voi osallistua eurooppalaisille rekrytointimessuille sekä digitaalisiin European Online Job Day -tapahtumiin. 

Jos olet kiinnostunut markkinoimaan yrityksesi avoimia työpaikkoja kansainväliselle yleisölle, paikallinen EURES-neuvoja tarjoaa sinulle tarvittavat työkalut ja tuen.

Löydät lisätietoa alempaa tältä sivulta.

4. Taloudellinen tuki muuttoon ja perehdytykseen

 AMS:n EURES-neuvoja tarjoaa myös tietoa Euroopan unionin liikkuvuustuesta Targeted Mobility Schemes (TMS). Tätä tukea voidaan myöntää työnantajille kattamaan kustannuksia, jotka aiheutuvat esimerkiksi uuden työntekijän perehdytyksestä, kielikoulutuksesta tai saarille asettautumisesta.

Lue lisää Targeted Mobility Schemes (TMS) -tuesta EURESissa.

EURES (European Employment Services) on eurooppalainen verkosto, joka auttaa työnantajia löytämään ehdokkaita koko EU- ja ETA-alueelta. Koska EU-kansalaisilla on vapaa liikkuvuus, työlupaa ei tarvita, mikä tekee rekrytointiprosessista yksinkertaisempaa.

Ahvenanmaan työnantajana voit käyttää EURESia työpaikkailmoitusten julkaisemiseen EU-tasolla ja hakea laajasta ansioluettelotietokannasta. Voit myös osallistua European Job Days -tapahtumiin, jotka ovat suosittuja rekrytointitapahtumia, joissa sinulla on mahdollisuus esitellä yritystäsi ja haastatella ehdokkaita joko paikan päällä kohdemaassa tai virtuaalisesti. Paikalliset EURES-neuvonantajat voivat tukea sinua rekrytoinnin eri vaiheissa – suunnittelusta valintaan.

On myös mahdollista hakea taloudellista tukea Targeted Mobility Scheme -ohjelman kautta, jos palkkaat henkilön toisesta EU-maasta, Norjasta tai Islannista ja tarjoat vähintään kuuden kuukauden työsopimuksen.

Lisätietoja: 
Vieraile EURES-työnvälitysportaalissa. 

European Job Days. 

Targeted Mobility Scheme Työmarkkinatorilla.