Työni on nähdä, missä on kehittymismahdollisuuksia

Sekä Elin että hänen avopuolisonsa Henrik ovat kotoisin Ahvenanmaalta, ja ajatus muuttaa takaisin töiden ja opintojen jälkeen Ruotsissa on aina ollut mielessä. Ennen kuin Elinin kehitysjohtajan virka tuli hakuun, Henrik sai töitä vakuutusyhtiö Ömsenistä. Hän muutti siksi etukäteen, ja Elin seurasi perässä. Nyt pariskunta vuokraa mökkiä saaristokunta Vårdöstä, joka on myös Elinin kotikunta.

- Täällä meillä on perhe, ystävät ja mahdollisuus olla ulkona luonnossa ja metsässä!

Vaihtelevat työtehtävät

Maarianhaminan vanhustenhuoltoon kuuluu muun muassa kaupungin vanhainkodit Odalgården ja Trobergshemmet sekä kotipalvelu. Kehitysjohtajana Elin työskentelee sekä hallinnollisesti rekrytoinnin ja henkilöstön koulutuksen parissa että strategisesti kehityskysymysten ja koko toiminnan parannustyön kanssa.

- Työni on nähdä, missä on kehitysmahdollisuuksia. Vuorottelen toimistotyön ja osastoilla käymisen välillä tarkkaillakseni ja kuunnellakseni henkilöstöä. 

Pohjakoulutukseltaan Elin on lähihoitaja, jolla on tutkinto Ahvenanmaan ammattilukiosta. Sen jälkeen hän muutti Ruotsiin jatko-opintoihin. Ensin kandidaatin tutkinto terveyden edistämisessä Luulajan teknisessä yliopistossa, sen jälkeen maisterin tutkinto kansanterveystieteessä Uppsalan yliopistossa.

Tärkeä yhdysside

Elin on ehtinyt työskennellä uudessa työpaikassaan vasta muutaman kuukauden, mutta hän kokee, että meneillään on paljon parannustöitä ja että Maarianhaminan kaupungilla on mahdollisuuksia ja vahva tahto panostaa vanhustenhuoltoon.  
- Tehtäväni on varmistaa, että asiakkaamme saavat tarvitsemansa avun eikä kukaan putoa terveydenhuollon ja hoivan väliseen hallinnolliseen rajakäytävään. 

Suuri osa työstä liittyy tukitoimintona toimimiseen sekä herkkyydellä kuuntelemiseen ja olemassa olevien tarpeiden huomioimiseen.
- Sen jälkeen on johdon tehtävä priorisoida, mitä viedään eteenpäin. On myös otettava huomioon, millaisia edellytyksiä lähimpänä asiakkaita työskentelevillä on toteuttaa muutoksia. He hoitavat päivittäistä toimintaa ja kantavat jo suurta taakkaa – on helppo innostua ja haluta liikaa.

Hän saa myös näkemyksiä ja oivalluksia osallistumalla apulaisyksikköpäälliköiden kokouksiin. Näissä on paljon kertynyttä tietoa asiakkaista ja eri osastoista.
- Sen jälkeen vien asioita eteenpäin tarvittaessa, minulla on hyvä vuoropuhelu vanhustenhuollon johtajan kanssa.

Lyhyet päätöksentekopolut

Ahvenanmaan pienimuotoisuus tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia. Elin pitää positiivisena, että päätöksentekopolut ovat lyhyempiä ja avainhenkilöihin on helpompi luoda suhteita. Joskus on myös etu, että julkinen sektori toimii hieman hitaammin.
- Kun asioille annetaan aikaa ja useampi henkilö miettii samoja kysymyksiä, lopputulos on usein parempi.

Rekrytoijana hän kuitenkin toivoisi, että uuden Ruotsista ja muista maista tulevan henkilöstön validointiprosessi Lupa- ja valvontaviraston kautta olisi sujuvampaa. 
- Meille se on tärkeä kysymys, jonka parissa työskentelemme jatkuvasti. Sen, joka hakee, kannattaa ottaa yhteyttä Lupa- ja valvontavirastoon hyvissä ajoin.

Arvokasta elämässä

Ahvenanmaan parasta on muuten meren, luonnon ja sosiaalisen elämän läheisyys. Elin haluaa myös nostaa Ahvenanmaan esiin paikkana, jossa on paljon mahdollisuuksia, ei vain hoiva-alalla.
- Kun kerron olevani kotoisin Ahvenanmaalta, huomaan, että monet eivät tiedä, kuinka laaja kirjo täällä on – eri aloja ja työmahdollisuuksia koulutuksesta riippumatta. 

Hän näkee myös rauhan ja turvallisuuden, hyvän koulun ja hoidon sekä lukuisat aktiviteetti- ja yhdistysmahdollisuudet Ahvenanmaan suurina etuina. 

- Täällä voi elää yksinkertaista ja arvokasta elämää, ja palautuminenkin on helpompaa.

Hieno yhteishenki

Ennen Ruotsiin muuttamistaan Elin oli mukana vapaaehtoisessa palokunnassa ja ensiapuryhmässä. 
- Nyt aloitan rauhallisesti, mutta katsotaan mitä poimin taas mukaani!

Muuten sekä Elin että Henrik viihtyvät Vårdön elämässä ja nostavat mielellään esiin asumisen kunnassa.
- Se on pieni yhteisö, joka on vastaanottavainen ja jolla on hieno yhteishenki. Kun kaikki ovat mukana auttamassa ja panostamassa vapaa-aikaansa ja osaamistaan, se merkitsee todella paljon pienelle kunnalle. Esimerkiksi juuri nyt olen mukana rekrytointiryhmässä, joka etsii uutta vanhustenhuollon johtajaa Vårdöön. 

Toisin kuin useimmat muut Ahvenanmaalle muuttavat, Elinin työmatka on kuitenkin pidentynyt. Vartin pyöräilymatkasta töihin on tullut tunnin automatka.

- Mutta se on silti sen arvoista! Usein Henrik ja minä pendelöimme yhdessä, ja joskus olemme useita ystäviä kimppakyydissä. Se tekee matkasta hauskempaa ja edullisempaa!